花王纸尿裤生产日期 目前市面上的花王纸尿裤有日本原版、香港版和台湾版三种版本，而他们的生产日期印刷比较特别，因为它没有明确标注出年月日，而是一串数字。 花王纸尿裤的生产日期一般在包装的最底部，有一行黑色字体，是由一个大写字母和7位数字组成，其中第一个字母代表的是生产的产地，字母有三种：U、E、S，分别代表东京枥木工厂、大阪爱媛县工厂、酒田酒井工厂。 第2个数字到第4个数字代表的是产品批号，第5个数字到第7个数字代表的就是生产日期，第8个数字代表的是生产的年份。 举例：U0331679，代表的是2019年第167天生产的，推算出来差不多是2019年的5月中旬生产的。 小贴士： 由此可以看出，花王纸尿裤的生产日期标注十分特立独行，一般人还真看不懂他们的标注，不过只要了解了这些数字的含义，还是很容易看懂的，此外花王纸尿裤的包装上

广州生育津贴网上申请流程 在广州生育津贴领取要求在职职工，在计划内生育，参保缴费≥12个月，手术前正常登记参保，且生育上月正常缴费，符合生育津贴领取条件的可向社保部门申领津贴，申请流程有6步。 广州生育津贴网上申请流程： 1打开广东政务服务网页，选择左上角“职能部门”，选定“广州市”、“市医保局”； 2进入广州医疗保障局之后，输入“生育保险”搜索，点击“生育保险零星医疗费用支付审核”； 3选择“立即办理”，再确定办理情形，选择申报医疗费用，以及同步申请生育津贴； 4填写相关信息，并将准备好津贴所需资料一一提交，选择“保存并下一步”； 5参保人上传生育津贴申请书，承诺符合计生政策； 6选择就近的经办机构，确认提交，需要注意的是，一般情况下不需前往社保机构的，此步只是以防万一。 Tips: 生育津贴由月平均工资与产假天数共同决定，生育津贴

雅培金装小安素4大优势 雅培是美国的一个知名奶粉品牌，其金装雅培奶粉各系列的口碑一直很不错，其中金装小安素是销量比较好的一款，并且在品牌、奶源、配方以及价格四个方面都有它独有的优势： 品牌方面 Abbott雅培创立于1888年，至今已经有130多年的发展历史了，它是一家全球性的多元化医疗保健公司，旗下的婴幼儿营养品销量遥遥领先，位列全球前三名，受到了很多消费者的信赖。 奶源方面 雅培金装小安素有国内版、澳洲版、美版以及英版四个版本，这四个版本的奶源都是不同的： 1国产版的奶源是选自新西兰； 2澳洲版的奶源是选自澳大利亚； 3美国版的奶源是选自新西兰； 4英国版的奶源是选自荷兰。 小贴士： 我们都知道，新西兰是世界公认的黄金奶源发源地之一，因为它独特的地理位置和天然的放牧式养牛，使得奶源的品质更高更安

亨氏奶粉质量 亨氏奶粉是美国的一个知名奶粉品牌，拥有140多年的历史，在婴儿食品的研发上有着丰富的经验，亨氏奶粉延续了亨氏一惯的严格标准，奶源、加工和运输都有严格把关，因此奶粉的质量是有安全保障的。 亨氏奶粉营养配方 亨氏奶粉在营养和配方方面还是比较具有优势的，针对不同需求的人群，设计了不同的奶粉系列，包括孕妇奶粉以及婴幼儿奶粉，各系列奶粉在配方上也有各自的特点： 亨氏孕妇奶粉 亨氏孕妇奶粉在配方方面充分考虑了准妈妈和胎儿的需求，采用全球领先专利技术Lipofer及Lipocal，这种技术可以将钙铁微囊化，帮助妈妈更好的吸收。 小贴士： 此外这款奶粉添加全新优化的益生元(GOS)，可以改善孕妈的肠道健康，减少便秘，并且添加接近母乳含量的a-乳白蛋白，能够有效减轻孕妈的代谢负担，同时提高吸收率。

生育津贴报销金额 生育津贴多少钱与个人参保情况相关的，由参保基数与产假天数共同决定，一般来讲参保缴费基数越高，到手的津贴越多，产假时间越长，到手金额也会增多，一般来讲，生育津贴在2-10万不等。 需要注意的是，对于高于上年社平工资3倍的职工，按照最高报销比例计算，支持标准为社平工资3倍，低于社平工资的60%的，报销比例按最低标准社平工资的60%计算。 Tips: 若生育津贴低于产假期间个人工资标准的，差额用人单位必须补足，若生育津贴高于个人工资标准的，用人单位也不得克扣，必须全额发放。 发放标准计算公式 生育津贴报销标准采取“就高不就低”的原则，基本计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数，还有三种特殊计算情况。 以职工平均工资4500元/月为例来计算，顺产生育津贴则为：45

各地生育津贴申请时间 因各地政策实施情况不同，生育津贴报销流程、申请时间都会有所不同，根据全国情况来看，最早可在生育后的第2个月着手办理，深圳、成都最晚不能超过12个月。 地区 办理时间 北京 生育2个月后即可申请办理。 深圳 分娩次月起1年内申请。 常州 婴儿出生后的2个月后办理，提交时间每月1-10日。   湖南 产假后3个月内，最长不超过分娩8个半月，逾期不予受理。 唐山 生育后第7个月申报。   贵阳 产假后6个月内办理。   海南 生育3个月（难产4个月、计划生育手术1个月)后申请。 湖北 新生儿出生2-12个月内有效。 成都 生

伊利奶粉汞超标事件 伊利奶粉的知名度是很高的，它是奶粉排行榜10强的国产品牌之一，不过在2012年6月12日，国家食品安全风险监测发现伊利生产的个别乳粉汞含量超标。 6月14日， 伊利官方网站发出声明称已于于6月13日开始将2011年11月-2012年5月内生产的全优2、3、4段乳粉全部召回，并对所有产品进行排查、自检、送检。 被检的40个批次的产品中，有2个批次的奶粉汞含量为0.034mg/Kg和0.045mg/Kg。为查找原因，又对7个乳清粉原料进行了检测，结果显示，有两个样品汞含量分别为0.54mg/Kg和0.42mg/Kg。 截止到6月14日12时，国家质检总局通报除伊利集团个别批次产品外，未发现其他婴幼儿配方乳粉、雪糕冰激凌、牛奶及酸奶等产品汞含量异常。 据有关专家推断，此次事件最大可能性是奶牛饲料中汞超标，奶牛在

生育津贴报销流程 生育津贴报销要走单位、员工两条线，对于单位而言，需要向社保局提供社会保险登记表、参加基本保险人员增减表、生育保险申报汇总表等三张表，对员工而言，需要提供生育相关资料。 生育女职工需要的走的流程： 1计生部签发生育证明、医院开具的婴儿出生证明； 2本人身份证、生育医疗证审领表； 3生育医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表； 4生育医疗费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。 Tips: 对于少数个人购买生育保险进行报销的，可以前往当地社保部门办理，或是在网上进行相关资料填写提交申请，所需要的报销材料参照以上女职工所走流程。 异地申请 对于符合国家、省、市政策规定的异地分娩，只要满足生育险领取条件，也是可以进行生育津贴的申领的，但是需要提供职工生育保险外地就医申请表。 异地生育要进

生育津贴和产假工资的区别 产假期间的工资和生育津贴是冲突的，是不能同时领取的，也就没有违法一说，生育津贴和产假工资二者在本质上有着一定区别，主要有3大方面区别。 1、概念不同 生育津贴是女职工在国家规定产假期间，由国家给予的生活补助，工资是用人单位发给的劳动报酬。 2、发放主体不同 生育津贴由社会保险机构发放到单位，单位再支付给员工，工资是由单位直接发放。 3、享受条件不同 享受生育津贴必需要参加生育保险，而且必须要满足生育津贴领取条件，工资是在职人员即可享受。 Tips: 根据我国相关法律规定，社保部门拨付职工生育津贴到单位后，用人单位必须用于职工生育、产假工资及福利待遇。 发放原则 目前，生育津贴和产假工资发放采取孰高发放的原则，就高领取也就没有哪个

生育津贴2022年最新政策 生育险是对怀孕生育职工的一种医疗费用报销与生活补助，而生育津贴就属于国家给予的，女性生育后的生活补助，2022最新政策规定，生育津贴发放标准采用“就高不就低”的原则。 简单来说，若生育津贴低于本人产假期间个人工资水平的，用人单位需要补足差额部分，若是生育津贴高于产假期间个人工资水平，用人单位须全额发放到个人。 Tips: 作为产假期间的生活补助，生育津贴报销金额与产假时长、个人工资水平有关，一般多数人报销范围在2万-10万之间。 实施细则规定 生育津贴在实施过程中，就工资水平、产假两方面都有不同情况说明，也有开展与未开展生育保险两种不同计发方式。 生育津贴的支付方式及标准： 1实行生育保险地区，支付标准按职工月平均工资执行，期限不少于98天； 2

生育津贴与医保不一样 生育津贴是政府对于产妇在休产假期间的收入的一种补偿，相当于休产假期间的工资，生育津贴发放形式是一次性发放到单位，单位再作为产妇产假期间工资发放到个人。 医保指社会医疗保险，是国家基本保障制度，在劳动者患病时给予的医疗费用报销制度，医保准入条件低，收费标准、享受待遇大家也都相同，不存在高低差别。 Tips: 对于女性来说，生育保险和医保一般不能同时报销，生孩子是进行生育险报销，然后享受生育医疗费用报销与生育津贴，而其它则通过医保的基本医疗保险进行报销。 两者区别 虽然生育津贴和医保不同，但是两者并不冲突，只是适合对象、报销时间方面有不同而已，生育津贴与医保的区别主要有以下两点： 1、适用对象不同 医保适用对象是全体职工，生育津贴仅适用于满足生育津贴领取条件的女职工及少数

生育津贴和生育保险金有区别吗 生育保险金简称生育金，是指生育保险的报销基金，生育险是一种社会保险制度，给给怀孕、分娩期间女性提供的福利待遇，生育金包括医疗待遇、生育津贴两部分。 生育津贴是女职工产假期间，政府部门给予的基本生活补贴，一般在终止妊娠2-12个月内向当地社保部门进行申领，生育津贴报销金额一般在2-10万不等。 Tips: 生育津贴报销一般在产后2-12个月内，个人填写生育津贴申请书，再由单位人事部填写生育保险报销审批表，与相关材料一起上交到社保局进行申请。 两者区别 生育津贴与生育保险金不仅不一样，两者也有不少区别，总的来说，两者在定义、报销范围两方面区别还是比较大的。 1、定义不同 生育保险金由医疗与津贴两部门组成，生育津贴是其中的一部分，隶属于生育金。

生育津贴报销资料 生育津贴报销资料需要6大材料，包括用人单位垫付生育津贴的凭证、报销人社保卡、身份证、出院证明、宝宝的准生证、出生证明等。 申领生育津贴需要的材料有： 1参保人社会保障卡复印件；  2准生证(生育服务证)，证明是符合计划生育政策的生育；  3医院开具的宝宝出生医学证明；  4生育期间住院发票、出院小结(需要医院盖章)； 5单位证明，包括生育津贴垫付凭证等；  6职工为有效期内身份证。  Tips: 以上材料缺一不可，生育服务证丢了，需要到原发证机关进行补办，补办后可进行生育险报销，享受生育津贴。 审核流程 用人单位在办理申请后，系统会自动受理，工作人员在十日内对申请条件、材料、待遇进行审核

女性生育津贴领取条件 女性报销生育保险，不仅孕期检查费、生育医疗费都可以进行一定比例报销，还可以享受生育津贴补助，但是生育津贴领取要满足4大条件。 女性生育津贴领取条件： 1依法参加生育保险，正常缴费至生产； 2生产时连续缴费满足规定年限； 3属于计划内的合法生育； 4在政策规定的可进行医保报销的医疗机构进行生产、流产。 Tips: 满足条件的女性，在生育之后备齐生育津贴报销资料，在网上或是前往当地社保经办点进行生育津贴申领，审核通过后可享受待遇。 男士领取条件 生育保险报销以女方优先的原则，生育津贴也遵循些原则，在女方未参保，或是不满足报销条件的情况下，可以选择通过男方进行报销，男士领取生育津贴有4大条件。 男士领取生育津贴的条件： 1男职工按照规定参加生育保险并达到规定缴费年限； 2

帮宝适积分方法 帮宝适的积分方法有三种，可以通过扫描积分二维码、登录官方网站输入积分码或是在帮宝适微信公众号上进行积分，无论是哪种方式，操作起来都很简单方便。 需要注意的是，帮宝适的积分码并不在外包装上，而是在里面的小包装当中，因此大家需要拆开外包装才能看到，而且不管是湿纸巾还是纸尿裤，只要购买帮宝适的产品就可以得到二维码。 帮宝适积分的步骤和其他大多数产品的积分步骤一样简单，比如圣元优博积分步骤就是在官网输入积分码，帮宝适则更简单，直接扫码就可以了。 不过有的宝妈遇到了积分扫码不成功，原因可能是当日的扫码次数达到了上限，也有可能是系统出现问题，不过这种情况是比较少见的，大家可以拨打电话咨询客服进行解决。 小贴士： 帮宝适各系列的产品得到的积分是有差异的，它是和商品价格息息相关的，也就是说价格越高的产品扫出来的个人积分也会

生育津贴领取 生育津贴领取需要在社保局进行，但是各地的申领方式会有所不同，部分地区是职工自行办理生育保险备案，提交申领手续，然后自行前往银行领取生育津贴。 部分地区则是要求单位前往社保局，提供员工相关信息，办理生育保险备案手续，社保中心审核后将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。 Tips: 我国生育保险政策修改之后，个人无法再参保生育津贴，大多数都采用第二种方式，即单位直接进行申领，申领之后再发放到个人。 领取条件 生育津贴的领取也有一定条件，符合现行生育政策的生育或计划生育手术才可以享受，而且需要连续缴费6个月(部分地区要求12个月)以上。 生育津贴领取条件： 1参加生育保险，正常缴费满1年，并且继续缴费；  2符合国家、省、市人口计划的合法生育。 

相信很多宝爸宝妈都听过飞鹤这个品牌，它是国产奶粉品牌十大排名之一，凭借着品牌优势，飞鹤奶粉的质量深受家长的信赖，并且它有很多系列，贝迪奇就是比较热销的一个系列，今天小编就带大家了解一下飞鹤贝迪奇奶粉的价格，看看它的性价比到底怎么样。 飞鹤贝迪奇奶粉价格表 飞鹤贝迪奇奶粉分为两个系列，一个是贝迪奇系列，另一个是超级贝迪奇系列，两个系列在成分配方上有些许差异，因此售价有所不同，不过价格基本都在300元左右。 飞鹤贝迪奇奶粉和飞鹤超级贝迪奇奶粉各段数的价格参考如下表所示： 飞鹤贝迪奇系列婴幼儿儿配方奶粉 奶粉名称 规格 价格参考  飞鹤贝迪奇婴儿配方奶粉(0-6个月) 900g/罐 238元  飞鹤贝迪奇婴儿配方奶粉(0-6个月) 400g/盒

二胎生育津贴补发 二胎生育津贴补发方案是对应二胎女性增加30天产假而产生的，补发时间为1个月即30天时间，补发生育津贴发放标准按照已享受支付标准执行。 1、适用对象 2016年1月1日-2017年5月31日时间段内，生育并已享受生育保险报销，但没有享受30天生育奖励假的女性，补发后生育津贴发放与产假工资天数一致。 2、标准 补发多少钱是按女职工已享受生育津贴的基数标准执行。 Tips: 本次补发仅针对已享受待遇，但没有计入30天奖励假的女职工，对于未就业的女职工配偶是不享受补发生育津贴政策。 发放途径 对于有交社保的女职工，本次补发由社保局进行补发，对于没有为职工缴纳社保的单位而言，生育津贴由用人单位发放，当然补发也由用人单位发放。 有社保女职工的生育津贴补发有两种

生育津贴男方领取条件 女方生育之后，男方生育津贴领取条件与女方有区别，多了一条对配偶的要求，符合国家计划生育政策的生育，配偶未列入生育保险范围的情况下，男职工可申请享受一次性生育补贴。 男士领取生育津贴的条件： 1男职工按照规定参加生育保险并达到规定缴费年限； 2配偶持有有效的失业登记证，且在有效期内； 3配偶未享受生育保险相关待遇； 4属于符合国家规定的计划内合法生育； 5在政策规定的正规医保报销机构终止妊娠。 Tips: 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位已购买生育保险的，职工可享受生育保险待遇，男职工配偶未就业的，也可享受生育医疗费用与生育津贴待遇。 报销流程 对于男职工而言，生育津贴申请时间与女职工要求一致，一般在生育后2-12个月内向社保局申报，工作人员受理审核之后进行登记，生成拨付单据。

生育津贴到账时间 根据我国最新的政策，生育险报销须由用人单位申领，再由单位支付给个人，一般来说，在申领之后的次月能报下来，社保部门会直接将费用打到提供的银行卡内。 因为每个地区的情况不同，有的地区生育津贴发放时间会稍晚一点，最快20天左右可到账，多数地区在30天左右到账，长的地区可能要60天左右，一般不超过3个月。 Tips: 部分地区对于生育津贴申请时间有严格要求，不只是有最长时限要求，还固定每月的上旬或中旬进行办理，这样更能保证津贴快速、顺利到账。 进度查询途径 企业进行生育津贴申报之后，自己若想及时了解办理进度，可以通过支付宝、网上、社保局电话12333、微信公众号服务平台、社保局自助一体机等进行查询。 5种生育保险查询方法： 1电话查询，直接拨打12333，提供身份证号即可进行人工