江苏二胎产假新规定

根据我国《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工生育可享受98天产假，包括产前休假15天;难产增加产假15天;多胞胎的每多生1个婴儿，增加产假15天。

江苏省地方政策，《江苏省人口与计划生育条例》也规定，依法办理结婚登记并合法生育的夫妻，可享受国家规定婚假基础上，再延长女职工产假30天，同时配偶可享男性陪产假15天。

Tips:

江苏产假计算是98天(国家规定基础产假)+30天(奖励产假)，共计128天，当然，难产或是多胎生育的再增加相应天数。

产假天数计算

根据《女职工劳动保护特别规定》与《江苏省人口与计划生育条例》相关规定，江苏假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

根据以上政策，延长的30天奖励产假需扣除国家法定假日，江苏省内南京市、无锡市、徐州市、常州市、苏州市、南通市、连云港市、淮安市、盐城市、扬州市、镇江市、泰州市等市也是按此标准执行。

Tips:

江苏规定产假为128天，产假天数也是按自然日计算的，目前苏州、无锡、南京等地有人休了128天以上的产假，多是因为产假遇到节假日顺延的情况产生的。

相关释疑

江苏无锡宜兴的，想知道143天产假怎么算的？

多胞胎生育增加15天或是难产假增加15天，共计128+15=143天。

江苏无锡目前产假规定是128天，若是产妇为剖腹产、难产或多胞胎生育的可增加15天，加起来是可以享受到143天产假的，产假期间产假工资照发，且待遇不变。

请问江苏苏州流产、早产、小产假可以享受到产假吗？

可以。

除了正常分娩可享受产假外，女职工怀孕未满4个月流产，可享受15天产假，怀孕满4个月流产，可享受42天产假，小产假期是根据怀孕情况来定的。