原标题：史上生育孩子最多的女人，一生共育69人，竟无 一胎单胞胎 从古至今，生儿育女是女人一生中光荣而神圣的使命。在国外或我国在计划生育以前，生育10个左右孩子的家庭很常见，可是一名俄罗斯妇女一生共生下69个孩子，堪称世界奇迹。 女性的生育期一般是30年，这位英雄母亲是如何在有限的时间内完成她的壮举呢？是因为她生育的孩子全是多胞胎，没有一胎是单胞胎，她共生了16对双胞胎，7胎三胞胎，4胎四胞胎。更令人惊奇的是，他们的69个孩子中，最后存活下来的有67个，这个存活率在当时条件下也算是个奇迹。 据报道，这位“英雄”母亲名叫瓦伦蒂娜瓦西尔耶娃，她的丈夫是费奥多尔瓦西尔耶维。不得不说这位母亲有着钢铁般的子宫，而其丈夫也是名垂千古啊，不为别的，就为他这超人般的造人技术，也是神一般的存在。 夫妇俩本是

原标题：“你必须给我一个窒息的拥抱”爸爸回家后的一番话，千万网友酸了 作者 | 孟臣 真男人，就要用最硬气的方式，撒最软的娇。 前不久，无意看到这样一个视频，差点笑岔气。 一位彪悍的丈夫，扯着嗓子，十分硬气地指着妻子“命令”道： “从现在起，我们屋里约法三章。我回来的时候，你必须给我一个窒息的拥抱，不管女儿在不在。” “这个我们要说清楚。不要每次都是我来主动，好像我每次都要索取你那个拥抱……” 说着说着，不仅刚才“凶神恶煞”的气势弱了下去，言语中还透露出丝丝委屈。 最后，还唱起情歌对妻子撒娇：“对你爱爱爱不完，快点我要你快点……” 可期待中的“窒息拥抱”并没有到来。看着不为所动的妻子，男人立马求助一旁的女儿：“悦儿，快喊你妈妈过来。” 妻

原标题：“父母有退休金吗？”年轻人相亲有了新标准，这届家长真不容易 曾听过这样的一种说法，丰厚的家底是由几代人的共同努力而得来的。 特别是一些家境殷实的家庭，除了要靠勤劳智慧去赚取，也要靠节俭有度去积攒。所以谁的收获都不是凭空而来的。 而为让一个家庭更延续下去，“男大当婚，女大当嫁”就成了适龄男女的重要事情。因此，当年轻人到了一定年龄还没有结婚对象，家人们就开始着急了，于是，各种相亲活动就会被安排上。 “你父母双方都有退休金吗？”现在年轻人相亲有了新标准 小王研究生毕业后，有一份稳定、体面且收入不错的工作，毕业多年，他凭自己的努力在城市里贷款买了一套小两居，还购置了一辆车。 因为小王来自农村，父母都是地地道道的农民，他又是家里的独生子，考虑到自己条件不好，小王之前即使遇到过喜欢的女孩也从来不敢表白。

家里有婴儿用什么防虫衣物 婴儿衣物注意通风即可。如果实在需要，可以选择天然香樟木条，记得给宝宝穿之前要通风吹一下戚薇。 大部分家庭衣柜防虫防住都是用樟脑丸等，但是如果家里有婴儿的话，是不适合用樟脑丸的。而且天然材料制作的防蛀樟木不会破坏衣物纤维。另外就是衣柜每天都应该打开通通风,特别是天气比较,热,太阳比较大的时候都拿出去晒晒。 为什么婴儿衣物不能用樟脑丸 1、天然樟脑丸的主要成分是天然樟脑，天然樟脑会刺激中枢神经系统，其特性是具有很强的皮透性，容易通过皮肤渗入宝宝血液中，刺激宝宝的中枢神经，影响宝宝的智力发育。 2、合成樟脑丸的主要成分是萘、对二氯苯和化学樟脑，其中挥发出来的的萘酚和苯酚是一种有毒物质，通过放置过樟脑丸的衣物接触到宝宝皮肤很容易让宝宝感染中毒。 3、宝宝体内的肝脏器官不够完善，尚不

陪产假发全额工资吗 按正常上班发工资，不是基本工资，但不包含加班费。 陪产假是男士依法享有的一个假期，当自己的妻子在生产之后男性职员可以向公司申请陪产假。关于工资怎么发，其实这个也是有标准的。如果用人单位依法为 职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是 按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。 陪产假绩效工资怎么算 一般不会给绩效工资，只会给基本工资。 用人单位只要按照劳动合同约定的工资支付就属合法。陪产假与绩效工资无关，陪产假是按照你单位上一年度的职工月平均工资由社保基金支付。 陪产假，是女职工合法生育产假期间，按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的

双胞胎剖腹产生育险报销多少 每个地区不一样，具体需要问当地。 女性如果怀了双胞胎，那么剖腹产的几率是大于顺产的，而且费用也会相对的高一些，而报销的费用也是不一样的。有些地方是定额，有些地方是按比例，比如北京：根据规定北京双胞胎生育津贴标准:双胞胎的住院分娩补助一般多400-1000元，另外产假多15天生育津贴。 双胞胎剖腹产怎么样才能报销 需要有医疗保险或者参加了生育险的。 如果是剖腹产的话，一般报销的主要是有两个方面的，第一个指的是围产保健的补贴，这个补贴包含的有生育营养的补贴，两者合计的话，大概可以报销的钱在一千左右。 根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是

顺产三甲医院能报销多少 具体看当地，如果是定额报销不管是三级医院还是二级医院都是一样的金额;如果是按比例报销则在二级医院报销的多一些。 顺产一般报销是固定的，如果没有并发症是800元，一般农合报销500 ，降消补偿300，也需要根据各个城市的政策，可能经济好的地方补偿会高一些，平时注意休息，饮食清淡为主，避免辛辣刺激性食物，注意胎动变化 定期产检。如果是职工医保，一般在二级医院报销比率是85%左右。如果选择三甲医院，职工医保报销比率是75%左右。 不是三甲医院能报销吗 可以，只要是医保点都可以。而且基层医院的报销比例与大医院相比还要高一点。 女性在生孩子的时候有顺产和剖腹产两种情况，而现在只要交了医疗保险的都是可以报销的。不管是哪级医院都是可以报销的。 顺产的话，建议在当地县级医院就可以的。

顺产二甲医院能报销多少 需要看当地的政策，有些是定额报销的，有些是按例比例报销的。 如果是定额报销的，那么不管是在三甲医院还是二级医院报销的金额相同;如果是按比例报销的，一般在二级医院报销比率是85%左右。如果选择三甲医院，职工医保报销比率是75%左右。每个地区的报销额度都不同，需要看自己当地的政策是怎么样的。而且即使是按照比例报销，如果你的项目和药品是自费的，也是不能报销的。 二甲医院是什么意思 二甲医院即二级甲等医院。 二级医院主要指一般市、县医院及省辖市的区级医院，以及相当规模的工矿、企事业单位的职工医院，共分甲、乙、丙三个等级。 一般来说，通常县、区、市级医院都是二级以上医院。全国统一，不分医院背景、所有性质等，按照《医院分级管理标准》，医院经过评审，确定为三级，每级再划分为甲、乙、丙三等，

2020顺产生育险能报销多少 不同的地区报销额度不一样，因为单位所交的生育保险金额也不一样。 生育险指的是女性职员的单位给买了生育保险，然后在生宝宝之后给与的报销，但这个报销额度根据地区的不同也有所不一样。比如在长沙顺产就是报销2000，产前检查费用报销600.所以想知道具体多少钱，应该问问当地的医保机构或者是医院。 2020年生育保险报销流程 1、需要准备的资料 参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明(注明生育方式并盖章)、产前检查费用发票(原件);在省外生育还需要准备生育医院等级证明、住院发票原件及住院费用总清单，都需加盖医院印章。 生育保险最新的报销流程 生育保险最新的报销流程 2、生育保险报销流程 (1)准备以上材料，在产后3个月内持所需材料前往当地生

产检假扣工资和全勤吗 一般会扣全勤，但是不会扣工资。 产检假是国家规定的依法享有的假期，在女性怀孕之后就可以向单位申请产检假，在这期间属于正常出勤的状态，所以是不能扣工资的。但是 全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的, 结合公司实际: 而且全勤奖并不是工资的一部分。所以一般的公司都会扣掉全勤。 产检假扣工资如何申请仲裁 如果产检假公司扣工资，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉。 女职工可以向劳动部门依法投诉、举报或申请仲裁。劳动仲裁需要带好相关证据，比如工资流水证明、社保证明、工牌等等，如果对裁决不服的，可以向法院提起诉讼。 在劳动仲裁部门了解到，一旦女职工遇到产检假扣工资等

产检假需要开病假条吗 具体看单位，有些公司需要，但有些公司只要看检查单就行了。 产检假指的是女性职员在怀孕之后每个月去检查需要请的假。这个假期是国家规定的，但次数以及天数由各单位决定，至于要不要开病假条 或者是证明之类的，也是具体看单位的。 产检假的工资怎么算 按照正常薪资发放，属于带薪休假的。产检假工资按照正常全额工资计算。但各地区的规定也有所不同，下面我们来了解下各地的关于产假假工资结算的规定。 北京市新劳动法关于产检假规定 单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。 上海市新劳动法关于产检假规定 产检一般为半天，算作正常出勤，就是支付全额工资;次数的话跟根据实际情况，每次产检完

产检假是带薪休假吗 是带薪的。 女性在怀孕之后需要定期的去医院产检，而产检假是国家规定的一个假期，具体天数每个地区和公司的规定都不一样，需要看孕妇所在的公司，在规定的产检假期天数内属于带薪休假。如果超过了规定天数就需要请病假或者是事假。 产检假是从第几个月开始请的 确定怀孕之后就可以请。但具体天数国家是没有规定的。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。 怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等; 怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期; 怀孕第8个月，每月可享受2天假期; 怀孕9个月以上，

产检假是国家规定的吗 是国家规定的。 女性职工在怀孕之后是有产检假的，每个月都一次。国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)。 产检假是一天还是半天 这个并没有规定具体的次数和天数。需要看单位，有些是一天有些是半天。 根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。但是国家没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。 产检假是按医嘱来进

陪产假什么时候出台的 2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。 全国各地陪产假规定情况 各地男人陪产假规定一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。 如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考

新农合生孩子怎么报销 新农合报销的过程很简单，具体要分为几种情况，主要如下： 1、住院时首先要在医院新农合窗口进行备案，备案好之后等出院时再去窗口进行报销; 2、如果是异地住院的话，还需要在3日内办理异地转院转诊手续，办理完手续之后才可以备案，然后去当地新农合部门报销; 3、因各地新农合对生孩子报销的比例有差别，实际比例以当地规定为准，不过一般来说新农合生孩子报销不了很多钱的。 2020新农合剖腹产报销标准 具体金额看当地新农合的保险标准。不过剖腹产一般比顺产要多报销500-800元左右。 1、剖腹产新农合报销比例： (1)报销起付线为2000元; (2)2000元<医疗费用≤7000部分，按45%报销; (3)医疗费用>7000部分按65

报了新农合还能领生育津贴吗 不可以 因为在老家报销新农合的时候就需要所有的医院资料发票，而领取生育津贴也是这些发票，所以如果在家里报销了新农合，那么是没有办法再领取单位的生育津贴的。 既然通过新农合报销，那么你是没有办法拿到住院结算单的，此时也就没法通过生育保险报销生育相关费用，而生育报销除了生育医疗费用外，就是生育津贴。没有通过生育保险报销，自然没法获得其中的生育津贴。 建议及时退还原新农村合作医疗的报销费用，拿回住院结算单等资料，然后通过生育保险报销(见过好几个这样操作的案例)。要知道生育保险报销的费用比新农合高多了。 女性生育保险报销需要什么条件 女性职工如果需要报销生育险的话，需要满足以下几个条件： 1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险; 2、职工交纳生育保险一

新农合和生育险可以同时报销吗 不能 有些女性既在农村里买了新农合保险，又在工资买了职工保险，但这个是不可以重复报销的，新农合和生育险只能两者选其一。新农合和生育险报销时，要使用原始医疗单据报销，即使想重复报销也是不可能的。 新农合和职工生育保险有什么区别 很多人懵懵懂懂的不知道这两者有什么区别，其实如果两种保险都交了，那么建议使用职工医疗保险，因为这个报销的比例会高一些。两者的主要区别如下： 1、新农合是医疗保险，可用于报销生育费用;职工生育险只报销生育费用，不报销其他; 2、新农合只要当年缴费了就能用于报销;而生育险必须连续缴纳满一定年限才可以报销，否则只能自费(具体缴费年限因各城市而已); 3、男性缴纳新农合只能用于报销自身医疗费用，不能用于报销配偶的生育费用; 男

生孩子新农合能报销多少钱 具体需要看当地的政策，每个地区的报销费用都有所不同。 现在国家新农合医疗保险可以用于多种情况的报销，而费用也是不 统一的，其中就包括了生孩子的报销。生孩子新农合可以报销的，出院之后凭发票、出院记录、费用清单等在镇医院结报，报销起付线为2000元，是很方便的，不用过于担心。 农村合作医疗生孩子报销期限 在新农合有效期内生孩子 新农合一年参保一次，只能在参保的一年内生孩子才可以报销，若是去年参保，今年没有参保的，那么今年生孩子不给予报销。 新农合生育报销比例规定： 1、顺产一般按定补结算，内地城市一般乡医疗机构报销300元，县级及县外一般450元左右，此外在县内住院才会有降消费; 2、剖宫产一般按大病统筹进行报销，跟所住院医疗机构级别有关，级别越低，报销比例

常德生孩子新农合能报销吗 只要符合国家生育计划的是可以报销的。 现在女性生孩子的费用是能够报销的，如果属于职工那么可以报销职工医疗保险，如果没有工作那么可以报销新农合，所以在常德市生孩子是可以报销新农合的。具体报销多少钱需要看当地的政策。 常德生孩子新农合报销的调价 首先是符合国家生育计划的;其次是参加了新农合保险的。 孕妇报名参加了当初的新型农村合作医疗保险，通常务必有生育证就可报帐。孕妇分娩生孩子必须住院治疗，是能够报帐的，实际报帐要多少钱必须看开销多少钱，是选择顺产還是刨宫产。 新农合是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加的医疗互助制度，一般来说必须有准生证，无需办理转外诊手续，农村合作医疗给予定额补偿。 新农合是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加的医疗互助制度，一般来说必须有准生证

异地生孩子新农合报销多少 具体报销多少要看当地政策。 现在很多的年轻人都在外面工作，有些夫妻在生孩子的时候也在外地生了，异地生孩子只要符合国家生育政策的，都是可以报销新农合的。但是是报销一部分，报销比例每个省市不同，可以向有关部门咨询。例如南充市：参保城乡居民在基本医疗保险待遇期内，符合人口与计划生育政策规定的，生育医疗费和计划生育手术费按《南充市城镇职工生育保险办法》标准的50%定额报销。” 异地生孩子新农合报销需要什么材料 在异地生小孩的报销材料如下： 1.身份验证证明(住院人员身份证或社保卡复印件，医院签字盖章确认是否本人住院); 2.住院发票或门急诊抢救发票; 3.医疗费用清单; 4.出院证明; 5.病历医嘱复印件; 6.医院等级证明;