武汉市生育津贴计算标准2020 武汉市生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数。 每个地区的生育津贴是不一样的，武汉市的生育津贴计算公式如上。生育津贴日支付标准，按照女职工生育或者流(引)产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算;女职工生育或者流(引)产前12个月变动工作单位的按照女职工生育或者流(引)产前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算;用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算(2018年8月1日起执行)。 武汉市生育津贴能享受多少天 不同的情况生育津贴享受的时间也不一样，主要有以下几种情况： 1、正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天;难产的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天。

郑州市女职工申领生育津贴 1.生育险待遇申报表(加盖单位公章) 2.《生育备案表》 3.参保职工身份证复印件 4.《生育手册》或准生证 5.出生医学(或死亡)证明原件(审后退回)、复印件 6.育龄妇女信息表(加盖印章，仅高龄初育妇女提供) 7.统筹费用结算单(联网结算的) 8.住院发票原件、病历复印件及费用总清单(非联网结算的) 郑州市男职工申领生育津贴 1、男职工工须提供配偶无工作的证明信 2、生育津贴申领材料 3、提供单位及乡镇(街道办事处)计生行政部门出具的证明信 4、有效发票 5、医院B超等检查化验报告单 6、住院手术记录及诊断材料 注：单位欠费、中断缴费的不予结算生育津贴

河南省生育津贴领取条件 根据《河南省职工生育保险办法》规定 第十一条女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠,在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴:(一)妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。 (二)妊娠满12周不满28周流产、引产的,享受42天的生育津贴。 (三)妊娠满8周不满12周流产的,享受30天的生育津贴;妊娠不满8周流产的,享受15天的生育津贴。 生育津贴日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30计发,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的,差额部分由用人单位补足。国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠,

山东省生育津贴怎么算 1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算; 低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算; 高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算; 本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。 山东生育津贴申领需要什么资料 1、所需材料： 《结婚证》原件及复印件一份; 《生育服务证》原件及复印件一份; 婴儿出生证明原件及复印件一份; 医学诊断证明书原件及复印件一份; 《北京市申

山东省生育津贴按多少天算 1、女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天; 2、难产的增加15天; 3、多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天; 4、晚育的增加60天; 5、女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天; 6、妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天; 7、妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天; 8、妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天 山东生育保险报销标准 1、怀孕不满4个月流产的300元; 2、顺产或怀孕满4个月以上引、流产的1600元; 3、阴式手术产的2000元; 4、剖宫产的3800元。 山东产假时间 1、女职工生育产假98天，合法生育

山东省生育保险报销政策 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺

江西生育津贴领取规定 1、正常生产享受九十天生育津贴; 2、难产或剖宫产手术的增加十五天生育津贴; 3、正常生产多胞胎每多生产一个婴儿的增加十五天生育津贴; 4、符合晚育条件的增加三十天生育津贴; 5、其他生育津贴在相应地限定标准内支付。 江西生育津贴报销材料 1、填写《省本级生育保险待遇申请单》; 2、参保人身份证复印件; 3、参保人银行存折(或银行卡)复印件; 4、《(再)生育服务证》原件和复印件; 5、结婚证复印件; 6、医疗机构出具的产前检查及生育医疗费用原始收据、收费明细清单、出院小结、相关检查报告和婴儿出生(或死亡)证等。 江西生育津贴报销条件 1、新参保单位为职工正常缴纳生育保

江西省生育津贴2020年最新政策 近日江西省发布了《江西省生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法》。根据安排，自2020年1月1日起，两项保险在全省全面合并实施。合并后，在职职工的基本医保个人缴费费率仍为2%，个人不缴纳生育保险费。 正常分娩按规定享受98天生育津贴 据介绍，生育医疗费用和生育津贴所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。 生育医疗费用包括：因生育发生的医疗费用，含从怀孕至分娩住院期间所需的检查费、接生费、手术费等费用以及生育出院后3个月内因生育引起的疾病的医疗费，以及实施计划生育避孕节育情况检查、实施避孕节育手术以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费用。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发;以个人身份参保的，生育津贴按照本人上年度生育保险月平均缴费基数计发。正常分娩的，按规定享

福建省生育津贴多少钱 需要看个人工资情况计算生育津贴，具体计算方法如下： 生育津贴按职工所bai在用人单位上年度du月平均缴费工资，以每月30天进行折算zhi，按以下产假天数计发： (1)顺产98天;难产(含剖宫产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。 (2)流产(含人工流产或引产)：怀孕未满4个(妊娠)月流产的15天;怀孕满4个(妊娠)月流产的42天;怀孕满7个(妊娠)月流产的98天。 (3)放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。 福州生育津贴领取条件流程 1、女职工住院生育(含分娩、流产、引产)时，提交社会保障卡、计划生育服务证件原件及复印件给定点医院，由定点医院审核有关生育

福建省生育津贴2020最新政策 《福建省女职工劳动保护条例》(以下简称《条例》)于已于3月20日由省十三届人大常委会第十七次会议表决通过。 《条例》共26条，修订主要有以下亮点： 1、延长生育津贴发放天数 这是《条例》修订过程中最大的亮点。由原来按98天产假标准发放生育津贴，修改为“符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，生育津贴发放天数不少于一百二十八天，并根据经济和社会发展情况逐步提高”。据初步测算，我省生育津贴一年将多发放给女职工4亿多元，女职工产假期间收入更有保障。 2、扩大适用范围 由企业、个体经济组织女职工扩大至“国家机关、事业单位、社会团体、以及其他社会组织等用人单位及其女职工”。《条例》适用范围扩大后，富有我省经济发展特色的劳动保护措施多惠及81.2万名女职工，增加近25.5%。

福建省生育保险报销所需材料 1)填写《福建省生育保险待遇结算申报受理单》(单位盖章); 2)本人身份证复印件; 3)生育服务证(准生证)原件复印件(分娩后需加盖计生已生育或注销的章);或计生证明原件、复印件; 4)结婚证原件、复印件; 5)出生医学证明(出生证)原件、复印件(申请生育待遇的参保人员提供); 6)门诊和住院医疗费用发票原件; 7)门诊医疗费用明细清单和住院医疗费用汇总清单(医院盖章); 8)住院长、短期医嘱单(医院盖章); 9)出院小结原件(医院盖章); 10)门诊产前检查病历原件、复印件; 11)男职工享受生育保险待遇的，未就业配偶需提供社区居委会或村委会开具的无业证明并经男职工单位确认盖章。 12)财政核拨机关事业单位需提供

安徽省生育津贴需要哪些材料 如果女性员工或者其配偶的单位给缴纳了生育险，而且满足安徽地区的年限，那么在生完孩子之后是可以享受生育津贴的。在申报生育津贴的时候，需要以下资料： 1、计划生育证明(即准生证); 2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿; 3、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的); 4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件); 5、属异地或境外难产提供住院费用明细; 6、属异地或境外剖腹产提供：①手术证明、②费用凭据。 安徽省生育津贴时效 安徽省生育津贴时效为：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。 失业人员必须办理失业登记、在职人员必须按规定参保缴费。(累计满12个

安徽省生育津贴2020年最新政策 女职工生产完以后可享受3个月的生育津贴，但是以下三种情况可增发生育津贴： 1.符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴; 2.医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴; 3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。 安徽生育津贴怎么计算 计算公式：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。 女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数一次性计发： 女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

杭州生育津贴领取流程 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社保局提交申请材料申请受理，办理人员审查通过后给予回执，并办结归档。 【注】 1、部、省、市属企业、事业单位及民办非企业单位的职工生育待遇申领到市社保局业务大厅办理; 2、区属企业、有雇工的个体工商户的职工生育待遇申领按社保隶属关系到各区社保局业务窗口办理。 杭州生育津贴多久到公司账户 一般在申请之后的1-2个月之内会到公司账户。 职工在国家统一规定的计划生育手术休假期限内享受计划生育手术津贴(即计划生育手术休假工资)。计划生育手术津贴按照计划生育手术休假期限和计划生育手术时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 计发计划生育手术津贴的计划生育手术休假期限为： 1.放置宫内节育器按2天

杭州生育津贴领取条件是什么 职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一： 1.职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。 2.职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。 杭州生育津贴领取需要哪些资料 顺产、剖腹产、助娩产：《杭州市职工生育待遇申领表》、出生证复印件、准生证复印件(或生育登记服务卡复印件)、出院记录复印件 流产、引产：《杭州市职工生育待遇申领表》、准生证复印件(或生育登记服务卡复印件或计生部门出具的情况说明原件)、出院记录复印件(门诊流产：有详细病情或手术记录的病历复印件) 计划外流产：《杭州市职工生育待遇申领表》、结婚证复印件、出院记录复印件(门诊流产：有详细病情或手术记录

杭州生育津贴多少钱 依据个人的工资来计算，每个人都是不一样的。杭州生育津贴计算方式如下： 生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数 这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。 案例 某职工剖腹产生育了一个宝宝，生育时按3000的缴费基数参保杭州，其所在单位职工上年度月平均工资为4600。 按照杭州市的规定，剖腹产的产假天数为113天 那她的生育津贴=4600÷30×113=17326.67元。 杭州生育津贴办理流程 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社保局提交申请材料申请受理，办理人员审查通过后给予回执，并办结归档。 【

江苏省生育津贴最迟多久可以领取 生娃后的5个月内。 生育津贴是女性职员所在公司缴纳了生育保险才可以领到的。一般生育险要上满一年才可以享受。生育津贴的申报是在产假结束后。产假结束后申报一般3个月或4个月的时间可以审批下来，就可以领了，如果超过了申报时间一般视为自动放弃，是不可以继续申请领取的，所以一定要记得及时去申领哦。 江苏省生育津贴怎么计算 1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 3、生育医疗费用 一次性分娩营养补助费 (1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。

江苏省生育津贴领取需要什么材料 每个省份的女性在领取生育津贴的时候，都需要一定的材料。江苏省生育津贴领取需要的材料如下： 1.参保职工的社会保障卡复印件。 2.准生证，出生证和独子证复印件。 3.生育住院发票复印件，出院小结(盖就诊医院章) 4.单位证明(含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期) 5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。 江苏省异地生娃怎么报销 参保职工因特殊情况需异地生育的，应由用人单位填报《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构办理审批手续，生育医疗费由职工个人垫支。 出院后凭《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销，符合生育医疗支付项目的费用，定额标准以内的据实报销，超过定额标准的按

江苏省生育津贴怎么算 有男女两种不同的方法： 女职工 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 (注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。) 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

黑龙江生育津贴多少钱 主要看个人工资。 每个地区的生育津贴都是不一样的金额，具体能领多少生育津贴，是需要看个人工资的。按照缴纳的医疗保险基数算的，不过也有上限的。生育津贴的计算方式：生育生活津贴=缴费基数×产假时间. 黑龙江女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 黑龙江生育保险怎么报销 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后，签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理