北京男方生育津贴大概多少钱 看个人的工资情况，生育津贴统一按照职工生育当月用人单位缴纳生育保险费的实际参保缴费人均缴费基数计发。 生育津贴不仅是女方可以领，如果女方没有领取条件的话，男方也是可以领的。这个金额是不一样的，根据每个人的工资情况来看的。公式：生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。 生育津贴与产假工资一样吗 不一样。 生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。一直以来，生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起，生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。 一般来说，产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 假如一名女职工所在单位

北京生育津贴男方领取条件 在北京市的女性如果没有买生育保险，那么此时生育津贴可以男方领取，北京市生育津贴男方的领取条件如下： 1、男职工和配偶符合法定的生育条件以及国家计划生育政策规定。 2、男职工已经正常连续缴纳生育保险满12个月以上。 3、男职工的配偶没有生育保险，但是符合国家生育政策。 北京生育津贴领取需要什么资料 北京男职工生育保险与生育津贴现在基本都可以直接在公司报，需要的材料有： 其中住院生产费用是由医院在结帐时划走报销费用部分。 正常生产：一级医院1700，二级医院1800，三级医院1900; 剖宫产：一级医院3500，二级医院3700，三级医院3800; 门诊部分和生育津贴都需要通过单位报销，报销时需要的材料有： 1.《北京

北京生育津贴最晚提交时间 产后3个月之内提交。 大部分的生育津贴在申领的时候都是有时间限制的，并不是任何时间去都可以，北京市的生育津贴也是的，需要在产后三个月之内的工作日去提交，并不是任何时间都可以的，如果超过了三个月就视为自动放弃，就不可以提交申领了哦。 生育津贴报销条件 参保职工需在分娩前连续缴费9个月 为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。 女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。 北京市生育津贴报销流程

深圳男方生育津贴可以领多钱 流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 男女双方均缴纳生育报销，符合条件可以由男方申领生育津贴。 1、具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。根据《企业职工生育保险试行办法》第三条生育保险按属地原则组织。生育保险费用实行社会统筹。1、符合国家、省、市计划生育政策规定2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险

深圳男方生育津贴领取条件 参加生育保险满1年。而且按照规定缴存生育保险。 本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户及其全部职工和雇工，参加职工生育保险。 深圳男方生育津贴报销标准 1、刷卡直接记账： 生育保险累计参保满1年且属正常参保状态的，待遇享受人在深圳市内定点医疗机构发生的生育医疗费用可以直接持社保卡刷卡记账，费用由生育保险基金支付，按照本市非营利性医疗机构医疗服务价格标准直接结算。 2、现金定额报销： 参保人未就业配偶及其他没有直接在医院刷卡记账而采取现金支付的待遇享受人发生的生育医疗费用，需要在规定的期限内到社保窗口申请定额报销。 深圳男方生育津贴窗口办理流程

深圳男方生育津贴申请流程 1. 登录参保人登录"广东省政务服务网"，填写资料并打印申请表 2. 申请参保人准备材料，向就近的社保分局(区)或管理站(街道)窗口提出申请; 3. 受理(1)资料齐全，当场直接受理，出具《收件回执》和《受理通知书》。(2)资料不齐，通知补齐材料，出具《指引告知书》。(3)不符合受理条件的，出具《不予受理决定书》 4. 承办审核(10日)审核岗工作人员严格按照法律法规的要求对申请人提交的材料进行审核，对报销情况作出初步决定。资料不齐全或者不正确，出具《协助调查通知书》 。 5. 复核审批(5日)复核岗工作人员对初步报销决定进行复核审批，作出决定。予以核准的，出具《深圳市职工生育保险费用报销业务待遇核准决定书》;不予核准的，出具《深圳市职工生育保险费用报销业务待遇不予核准决定书》。

深圳生育津贴多久可以申请下来 深圳生育津贴需要10-20个工作日到账。 一般女性职工在申请生育津贴后，会在一个月之内下来的。但是因为每个地区的政策不同所以时间也不一样，社真实是10-20个工作日左右。生育津贴由单位申请，职工个人在报销医疗费用后，用人单位方可申请相关的生育津贴。 深圳生育津贴怎么计算 计算公式 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。 重点说明 生育津贴是由用人单位申请，员工不能个人申请;另外生育津贴只是作为产假工资的一种补偿，并不是额外发放的补贴。 案例说明 产假工资与生育津贴之间并不能划等号。当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

深圳生育津贴多久内可以申请 三个月内。 女性在生产之后可以申请领取生育津贴，但是这个生育津贴的申请是有时间规定的，深圳市的是参保人员治疗终结或分娩后三个月内，由单位经办员持相关资料到所属医保分局办理申领手续; 工作人员对参保单位提供的资料进行审核，符合条件的，即时进行待遇核定，打印《生育生活津贴给付表》或《男职工护理假工资给付表》交单位经办员; 向市财政局请款后，将津贴费用拨付到参保单位，由参保单位发放给参保人员。 深圳买社保多久后可以申请领取生育津贴 一年。 职工累计参加生育保险满1年且用人单位已按《广东省职工生育保险规定》(以下简称《规定》)向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向市社会保险经办机构申请支付生育津贴; 累计参加生育保险

深圳生育津贴有多少钱领 不同的工资领取的生育津贴也是不一样的。生育津贴与单位工资水平挂钩 。 深圳生育津贴计算标准 1. 生育津贴 生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天× 产假天数 用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。 2. 生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 3. 一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产;

深圳生育津贴申请流程 需要用人单位登录深圳社保局官网，在“企业网上申报”系统进行申请，并确认已按照规定逐月支付职工生育津贴。如数据能匹配成功的，那么将会进入审核流程，审核通过的即可获得津贴。 深圳生育津贴申请材料 1、职工社保卡或身份证 2、疾病诊断证明书/出院小结(仅限计划生育手术、难产、生育多胞胎或者终止妊娠的提供，其中复印件上需加盖医院业务专用章) 3、医疗费用明细清单 4、计划生育证明 5、出生医学证明/婴儿死亡证明(仅限有分娩行为的提供) 注：如果仅在网上办理的话，无需让职工提供以上材料 失业了能领取生育津贴吗 不能。 由于生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，有用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后

2020年深圳生育津贴领取条件 (1)累计参加生育保险满1年的职工，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续; (2)累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术的，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续; (3)已参加生育保险的职工的未就业配偶发生生育医疗费用的，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续; (4)申请报销的生育医疗费用应为参保人正常参保期间所发生的费用，即分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的上月，职工正常参加职工生育保险。 2020年深圳生育津贴领取所需材料 情形一： 1、深圳市生育保险津贴申请表; 2、享受待遇人员的身

基本材料 1、《广州市职工生育保险待遇申请表》(盖单位公章)(示例样本)。 2、门诊需提供相应门诊病历原件;住院需提供出院小结原件，需加盖医疗机构公章或业务章。 3、按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，出具被责令关闭、撤销的具体资料。 主要材料(有下列情形的，需分别提供以下材料) 1、顺产的： (1)婴儿出生医学证明或者死亡证明(原件，需由医疗卫生机构出具) (2)符合计划生育规定的证明材料(原件，需由计生部门出具) 2、难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂);吸引产、钳产、臀位牵引产;生育多胞胎的： (1)婴儿出生医学证明或者死亡证明(原件，需由医疗卫生机构出具)

广州生育津贴政策 申报须知： (一)属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。 (二)用人单位逾期未提供申请支付生育津贴资料的，医疗保险经办机构不再支付其参保人的生育津贴。 (三)参保人在享受生育保险待遇期间，用人单位停止为其继续缴纳生育保险费的，从停止缴费当月起，生育保险基金停止对用人单位支付生育津贴，欠缴费期间参保人的产假工资由用人单位支付。 (四)夫妇双方均为外国(境)籍人员的，不受我国计划生育政策的调整，在本市享受生育保险待遇的次数(不包含终止妊娠、计划生育手术)最多不得超过两次。 (五)符合规定的男职工未就业配偶、失业人员与退休人员可按规定享受本市生育医疗待遇，不享受生育津贴待遇。　　注：如参保人已休完产假，且享受待遇期间用人单位正常登

天津市生育津贴是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 根据《天津市城镇职工生育保险条例》第十七条 女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴， 符合计划生育政策生育后再次怀孕终止妊娠的除外。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。 (一)妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴; (二)妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴; (三)妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴; (四)正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。 第十八条 女职工生育遇有下列情况时，增加生育津贴： (一)难产的，增加15天的生育津贴; (二)多胞胎生

北京市晚育津贴标准 女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算。 北京市生育保险费用报销分四部分：门诊产检费、住院生产费(包括计划生育手术费)、生育津贴和晚育津贴。 北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的规定，《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。 男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位

北京市生育津贴一年内可以报销吗 不可以。 北京生育保险费用报销需在产后3个月以内必须办理。女性职工在休完产假上班之后，如果需要领取生育津贴的话是有一定的时间范围限制的，超过社保中心规定的报销时间，视为个人放弃报销，社保中心就不再受理了。所以在生完小孩回公司之后，应该尽快联系人事办理津贴申请事宜。 北京参加了社保自然流产怎么报销生育险 参加了北京市企业职工生育保险，职工因自然流产、胎死宫内等疾病原因终止妊娠的，按照企业职工生育保险规定享受生育津贴和报销同期产前检查医疗费用;其它费用符合基本医疗保险规定的，由基本医疗保险基金支付，生育保险不予支付。 依据：关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知(京劳社医发〔2006〕178号文件)的规定 北京市生育保险费用报销分四部分：门诊产检费、住院生产费(包括计

北京市生育津贴一般多少钱 每人用人单位发放工资水平不同、所领到的津贴也不同。 不同城市的社保缴费基数不一样，所以每个城市能够领取的生育津贴也是不同的，但即使是相同的城市，因为每个公司的工资水平不一样，所以具体领导的津贴也是不一样的。所谓的生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育，而离开工作岗位期间，给予的生活费用，又唤作生育现金补助，由生育保险基金支付，按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资计发。 生育津贴计算公式 职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)附注： 1、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算; 2、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算

北京市生育津贴一般多久报销下来 办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。 根据北京生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往北京社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。 【备注】：若单位未在生育次月20-25日申领生育津贴，可在每月的5日至25日之间申领。 北京市生育津贴可以本人领取吗 不能。 北京市生育津贴不能由本人领取，必须由用人单位申领生育津贴。一般是职工生育次月的20-25日单位办理申领手续，在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户。 根据规定，一

上海市生育津贴报销条件 1、上海市2020年生育保险报销条件 1、外地员工建立了劳zhi动关系与直辖市的用人单位可以申请生育dao保险规定的治疗期间如果他们参与计划生育政策市的生育保险和医疗机构产生与妇产科部门。 2、 女职工的用人单位在同一月内生育累计生育保险费满12个月或者连续生育保险费满9个月的，生育津贴由生育保险基金足额发放。 3、在政策范围内生育第一个或第二个孩子; 4、符合生育条件，经卫生计划生育行政部门批准的。 2、上海市2020年生育保险报销资料及报销流程 1、身份证正本、正反面副本; 2、乡镇(镇)人民政府或街道办事处出具的《上海市计划生育申请享受生育保险待遇审核表》或《上海市计划生育申请享受生育保险待遇证明》; 3、在本市分娩的，应当携带医疗机

北京市生育津贴2020最新政策 1、北京市医保局近日发布《关于规范生育保险津贴待遇支付有关问题的通知》。 2020年1月1日起，生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。 优选智嘉提醒，本次新政，有下面几个重点，北京市医保局特别强调： 1)生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣; 2)生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 简单点来说就是，员工享受的福利，一分不少。 除此而外，对于缴费时间以及津贴的支付问题，新政也有了明确。 1)对于参保职工分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付; 2)分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支