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国庆节后入职工资计算

2019年07月19日 16:16出处：亲亲宝贝网作者：lq阅读次数：9786

标签：国庆节百科小知识节日

国庆节后入职工资计算方式是怎么样的?国庆节长假因为有8天，有一些朋友会选择这个时间出远门旅游，或者进入工作倦怠期之后，会换一份工作，给自己一段时间休息，国庆之后再入职。那国庆后入职工资怎么算呢。

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新员工入职遇到法定假日怎么算工资

新员工入职遇到法定假日工资按照正常情况进行计算，也就是按《劳动法》中的相关规定：

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

也就是说上班有工资，不上班就不计算工资。工资是平均到每个月所上班的每一天中。

国庆节后入职工资计算

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