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2018年上半年党建工作总结

2018年07月02日 16:14出处:亲亲宝贝网作者:sxy阅读次数:0
标签:总结报告
2018年上半年党建工作总结,半年过去,对上半年的工作和成绩做一个总结和分析,把优秀的地方继续发扬,欠缺的地方加以改正,不会写的可以参考哦。
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总结一

2018年,公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神,以落实全面从严治党主体责任为主线,以规范党内政治生活为核心,以思想建设、制度落实和工作推进为重点,以党员干部思想到位、行动对标为关键,聚焦问题、狠抓落实,为公司科学和谐发展提供坚强政治保证。

一、以深化理论学习为主线,坚定理想信念

(一)深入学习贯彻十九大精神。2018年,是全面学习贯彻党的十九大精神的开局之年。为此,支部高度重视,始终将学习摆在首位,强化党的政治建设,牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。紧紧围绕“十个深刻领会”“六个聚焦”要求,组织全体党员深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,在学思践悟中融会贯通,切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干,联系思想和工作实际,运用学习成果破解发展难题、指导实践、推动工作,上半年组织集体学习15次,座谈讨论6次,受到党员一致好评。

(二)认真学习践行《党章》要求。党支部认真学习维护党章,严格按照党章履行职责、开展工作,把党章要求落实到组织活动中,作为党员经常性学习内容和教育培训重点,教育引导全体党员牢固树立党章意识,做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。针对工作繁忙的实际,想方设法全力克服,为确保人员到位率、解决工学矛盾,全体人员参加学习,不留死角、全员参与。3月下旬,组织召开“学习贯彻《党章》座谈会”,35名党员结合思想和工作实际撰写发言材料,积极积极踊跃讨论,通过党员干部先学一步、学深一层,迅速掀起了学习热潮。

(三)积极抓好“不忘初心 牢记使命”主题教育。针对学习教育总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等要求细化分解学习任务,制定党员个人学习计划表,做到理论学习月月有安排,周周有计划,有效督促广大党员提高学习的主动性和积极性;同时,组织学习社会主义核心价值观、员工守则,引导广大党员不忘“全心全意为人民服务”的初心、牢记“实现中华民族伟大复兴”的职责使命,进一步坚定理想信念、端正价值追求,使党员干部忠诚履责、勇于担当。

二、以加强支部建设为抓手,发挥功能作用

(一)充分发挥党支部核心作用。认真执行《公司党支部议事规则》、《“三重一大”事项决策实施细则》,严格落实民主集中制,提高决策科学性、民主性、合规性。2月下旬,认真开展了2017年度专题组织生活会。采取座谈讨论和个别咨询等方式,广泛听取了公司党员、干部和群众的意见,支部成员之间相互开展谈心交心,交流思想动态、沟通工作情况,旗帜鲜明的指出对方的缺点和不足,查找了班子6类14个问题,及时制定了整改措施,有效提升了支部战斗力。

(二)推进党支部规范化建设。严格执行“三会一课”、主题党日等党支部7项组织生活制度,围绕党建工作实际,带领全体党员重温入党誓词,为预备党员佩戴了党徽,组织学习了《新党章》,集中观看了《厉害了,我的国》,引导大家畅谈观影体会;以“解决实际问题、提升工作业绩”为目标导向,以加强党支部建设和党员队伍建设为落脚点,深入开展了党支部与党小组“结对共建”工作,促进了支部规范化抓建效果。

(三)大力提升党支部战斗力。强化支部责任落实和分工协作,进一步明确职责任务,强化绩效考核,坚持融入业务经营不偏离,形成“载体鲜活、组织科学、评价有效”的闭环管理体系,在增强组织凝聚力、提升党员战斗力、扩大服务影响力、积聚核心竞争力等方面出成效、树标杆。深化党建带团建,定期听取团青工作汇报,对团青工作重点问题给予指导意见,完成基层团组织换届选举,深化青工“关怀·成长”和青年创新创意工作,激励青年立足岗位,为企业发展注入鲜活生命力。

三、以党员队伍建设为核心,打牢人才基础

(一)提升党员能力水平。加强党员干部党性教育,牢固树立“四个意识”,增强政治定力,严守政治纪律和政治规矩。实施党员干部讲党课、下现场督导、调研等活动的常态化机制,切实提升干部的政治素质、理论水平和管理能力。组织党员集中培训,从工作细节处着手,提升公司党员在不同专业、不同岗位上的业务能力水平,提高公司整体工作质量。

(二)加强党员队伍管理。严格按照组织程序,做好党员发展工作,按照合格党员标准,探索开展“党员量化评价”工作,纳入党员民主评议,确保党员队伍的先进性和纯洁性。严肃党员组织关系接转,加强一线分散党员教育管理,规范流动党员、聘用员工党员管理,确保每名党员能够及时参加党内组织生活和各项活动,进一步增强党组织的凝聚力;及时了解基层困难党员情况,帮助解决实际工作生活困难,让党员体会到组织的关心和温暖。

(三)建立党员奖惩机制。深入开展“创争”活动,组织引导党员干在岗位、学在岗位、奉献在岗位、成才在岗位,不断提高学习能力、实践能力和创新能力;用榜样的力量鼓舞人、带动人,提高政治素质,筑牢思想基础,让党员“学”有目标、“做”有方向,争做生产经营的能手、提高效益的标兵,促进各党支部、党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,为公司全面发展提供有力政治保障。

四、以融入生产经营为关键,促进融合渗透

一是开展“党团员身边无违章”活动。广泛开展“安全生产我当先”、“党员身边无事故”等活动,组织党团员认真查找身边不安全的现象、因素和隐患,提高全员安全生产技能。广泛开展“提质增效我担当”、“党员身边无投诉”等活动,引导广大党员把“合格党员”标准落实到实际工作中。通过党员佩戴党徽,在党员连心卡中公布姓名、电话、责任区,签订并公示党员承诺书等形式,使“四讲四有”在党员中养成习惯、形成自觉、成为常态。

二是深化党员“XXXXXX”先锋工程。党支部结合单位工作实际,通过“XX”查找破解一线难题,通过“XX”提升队伍素质,通过“XX”落实党建责任。融入岗位实际开展“XX”活动,加强安全素质和安全管控能力建设,落实本质安全要求。支部对党员“XXXXXX”先锋工程的认识理解更加深刻,活动开展与单位业务结合更加紧密,党员服务生产经营的作用发挥更加充分。

三是深化支部品牌建设。以创建“先锋党支部”工作为契机,切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点,科学分解任务,制定工作措施,以党支部为主体,引导党员结合岗位工作践行党员承诺,不断提升工作质量和服务水平。同时,结合绩效管理,强化目标责任考核和日常量化管理,层层传递压力,增进动力,激发活力,促使广大党员以良好的精神状态、实干的工作作风,投入到各自的工作中。

五、以加强作风建设为重点,营造良好氛围

一是强化问题导向。加大作风建设以问题事件为导向的考核力度,坚决克服懒政、怠政、不作为等消极行为,增强改进作风的思想自觉和行动自觉,推进作风建设内化于心、外化于行、养成习惯。严格执行党内组织生活制度,认真落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严密组织生活会、党性分析等党内制度;通过召开党员大会的形式,倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施,切实转变工作作风、激发党建活力。

二是落实“两个责任”。履行好党风廉政建设主体责任和监督责任,严格落实党风廉政建设责任制,强化过程监督,推进党风廉政建设责任有效落地。坚持把纪律和规矩挺在前面,严格落实中央八项规定精神,组织XX以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;修订完善《党风廉政领导责任分工》,严格落实“一岗双责”;加强关键岗位和关键人员监督,持续巩固了“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”活动成果。

三是深化正风肃纪。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度,把党性原则作为基本规矩和行动准则,接受组织监督和民主监督,不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力。加强党员干部日常监督,严肃追究责任,严格执行监督执纪工作规则,落实纪律审查的规范化要求,确保执纪问责严肃认真,程序合规,追责到位。加强对行风问题线索的纪律审查,严肃查处吃拿卡要、搭车收费、等损害客户利益和公司形象的行为。

2018年上半年党建工作总结

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