五一加班工资怎么算

5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

4月29日，4月30日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

五一加班工资怎么算-法定节假日加班工资计算方法

按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

五一加班工资怎么算-加班工资规定

1.安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

五一加班工资怎么算-2017五一放假安排

2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。

5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日

5月4日(星期四)照常上班。