北京市生育津贴一般多少钱

每人用人单位发放工资水平不同、所领到的津贴也不同。

不同城市的社保缴费基数不一样，所以每个城市能够领取的生育津贴也是不同的，但即使是相同的城市，因为每个公司的工资水平不一样，所以具体领导的津贴也是不一样的。所谓的生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育，而离开工作岗位期间，给予的生活费用，又唤作生育现金补助，由生育保险基金支付，按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资计发。

生育津贴计算公式

职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)附注：

1、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

2、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

3、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

生育津贴是公司发的吗

是生育保险基金发的。

生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起，生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。

一般来说，单胎产假最长为4个月。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后共120天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以120，则她在产假期间共可得工资12000元。

生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。